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欧唯集团开展第一届应届毕业生入职培训

时间:2017-08-31    来源:深圳市欧唯科技有限公司

7月告别象牙塔,欧唯集团迎来了第一届应届生小伙伴。为帮助他们更快地融入公司,了解并熟悉公司业务,顺利完成从学生到职业人的角色转变,人事行政中心根据应届生培养计划,针对性的开展了应届生培训三部曲,即产线实习、文化课培训、部门业务历练。

三部曲之《产线实习》

欧唯作为手机行业的一颗新星,其员工怎么能不知道手机的生产制造流程。于是乎,两周的时间,应届生深入到工厂一线,从SMT上料贴片到测试,从手机组装到包装成品检验,多角度的了解了整个手机的生产制造流程,并亲自参与到手机生产实践,着实当了一回“做机人”,体验了一把将细小零部件组装成整机的快感。

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三部曲之《通识课程培训》

作为职场新人,如何快速的完成角色转变、如何在工作中和上下游部门保持良好的沟通、如何有效的完成自己的工作等等,都将是应届生伙伴们不得不面对的课题。人事行政中心根据应届毕业生的特点,安排了《有效沟通》、《商务礼仪》、《公文写作技巧》、《时间管理》、《角色转变》等课程,边讲授课程的同时,与学生们进行模拟互动,结合场景去探讨与实践,帮助他们在遇到问题与困难时能有效找到解决方法。

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组图二:课程授课与讨论

三部曲之《部门业务历练》

作为应届生培养的直接责任部门,业务部门根据应届生的分配岗位,指定了一对一的培养师兄,作为应届生工作及生活上的指路人。毕业生将每天的学习工作成果向师兄汇报,师兄给予解答并答疑,帮助应届生快速融入欧唯,进入工作角色。

作为我司成立以来首批招聘的应届毕业生,人事行政中心将严格按照应届生培养计划,为应届生量身定做培养方案。在后面的培养过程中,人事行政中心将定期组织沟通及述职会,及时检验应届生们的学习工作成果,检视培养方式并及时优化,保证培养过程有的放矢、培养结果有效落实。

人事行政中心

2017年8月28日


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